Archive for the ‘未分類’ Category
【2019.7】NS News Letter Vol.32
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- Topics：「よくわかる！交通事故の理論と実務セット」のご紹介
- Column１：秘密保持契約書の実務上の留意点（解説：弁護士 長瀬佑志）
- Column２：働き方改革関連法案の概要（解説：弁護士 古田土和人）
- Column３：改正保険業法施行後の実務上の留意点（解説：弁護士 斉藤雄祐）
- Column４：児童買春・児童ポルノ禁止法（単純所持について）（解説：弁護士 斉藤雄祐）
- Notice：事務所からのお知らせ
Topics 「よくわかる！交通事故の理論と実務セット」のご紹介
弁護士ドットコム様のサイトにて、当事務所の代表弁護士・長瀬佑志が解説を行うセミナー動画「よくわかる！交通事故の理論と実務セット」の取り扱いが開始しております。
こちらのセミナー動画では、弁護士・長瀬佑志が、これまでの経験をふまえ、第１講から第３講までの中で、交通事故事件の理論と実務の全体を俯瞰できるポイントについて詳しく解説しております。
「知らないが故に依頼者の利益を最大化できないまま解決をしていた」「普段していた手続きが、実は最善の方法ではなかった」といった実務上のお悩みをお持ちの方は、ぜひご覧ください（「弁護士ドットコム」サイトへのユーザー登録が必要となります）。
Column１：秘密保持契約書の実務上の留意点
企業間取引では、様々な業種・契約場面・契約形態に合わせた契約書を取り交わすことになります。
契約書の種類は多岐にわたりますが、様々な取引においても取り交わす機会が多い契約書として「秘密保持契約書」が挙げられます。本稿では、企業法務や契約実務でも多くの場面で登場する「秘密保持契約書」の特徴と、実務上の留意点について解説します。
Column２：働き方改革関連法案の概要
法改正の背景として、厚生労働省は、「労働者がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革を総合的に推進するため、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等のための措置を講ずる」としております（厚生労働省「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案の概要」）。
この点について、社会的背景としては、大企業における長時間労働・過労死の問題や、正規・非正規格差の問題が取り上げられています。
また、経済的背景としては、女性や高齢者にとって働きやすい労働環境の実現によって経済の潜在的成長力を引き上げ、また労働者に対する賃上げを実現することによって成長と分配の好循環という経済的効果を創出することが取り上げられております。
Column３：改正保険業法施行後の実務上の留意点
改正保険業法施行後の違反事例は、３件のみとなっています（行政処分事例集：平成３１年３月３１日時点）。
公表された３件で共通している要素は、「経営管理態勢の見直し等」です。
したがって、行政処分事例集をふまえた改正保険業法における実務上の留意点は、「保険業を行う者の業務の健全かつ適切な運営」により、「保険契約者等の保護を図る」（保険業法第１条）ような「管理体制」「法令等遵守態勢」を整備することにあります。
Column４：児童買春・児童ポルノ禁止法（単純所持について）
平成２６年７月１５日に施行された児童買春、児童ポルノ禁止改正法（以下「児童ポルノ禁止法」という）は、現代社会においてはTwitter、LINE、カカオトーク等のSNSによって児童ポルノの被害が拡大していることや、児童ポルノの単純所持罪を設けるべきとの社会的要請を受けて改正されたものです。
現時点（令和元年６月２７日現在）においても、日々のニュースではSNSを通じて性的被害に遭う児童が報道されており、警察庁の統計（以下「統計」という[1]）では、SNS等に起因する被害児童数は平成３０年において１８１１人もの数が計上されています。
[1] https://www.npa.go.jp/safetylife/syonen/no_cp/newsrelease/kodomonoseihigaih30-2.pdf
Notice：事務所からのお知らせ
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【2019.4】NS News Letter Vol.31
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- Topics：2019年「社労士向け・労働問題研究会」のご報告
- Column１：会社設立 有限責任事業組合（LLP）
- Column３：アスペルガーとADHD 配偶者がアスペルガー症候群？ADHD？
- Notice：事務所からのお知らせ
Topics 2019年「社労士向け・労働問題研究会」のご報告
２０１９年に入り、社会保険労務士様向けセミナーを牛久・水戸の２会場で開催いたしました。
セミナー後のアンケートでは「同一労働同一賃金について早急な対応が必要と感じた」「対応せねばならない顧問先は、広く捉えればほとんどである」といったように、これらの労務問題がすぐにでも起こり得る可能性があることに危機感を覚える参加者の方も少なくなかったようでした。
Column１：会社設立 有限責任事業組合（LLP）
同族会社や中小企業であっても、法人（株式会社）である以上、会社法等の規制を受けることになります。
一方、会社法等の規制は非常に複雑な構成となっています。そして、会社法等の規制の理解を誤れば、会社の適切な運営はおろか、場合によっては経営権すら脅かされる事態になりかねません。
本ニュースレターでは、会社設立をする際の留意点のうち、有限責任事業組合（LLP）について解説いたします。
Column２：アスペルガーとADHD 配偶者がアスペルガー症候群？ADHD？
離婚問題のなかには、離婚の理由として、配偶者が「アスペルガー症候群」や「ADHD」などといった、いわゆる発達障害であったために、夫婦間のコミュニケーションに齟齬が生まれ、離婚に至ったというケースが少なくありません。
夫婦間の苦労を抱えていたり、またはそのような診断を受けていないものの、配偶者の様子にどことなく気になる点がある、おかしいと感じる行動がある、と悩んでいたりする方は多いのではないでしょうか。今回は「アスペルガー症候群」と「ADHD」について説明いたします。
Notice：事務所からのお知らせ
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【2019.1】NS News Letter Vol.30
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- Topics：事務所からのご挨拶
新たな弁護士のご紹介 - Column１：会社設立 ベンチャー企業設立に適した会社形態
- Column３：離婚問題とうつ病 障害年金の受給要件
- Notice：今後のセミナースケジュール
Topics 事務所からのご挨拶
新年明けましておめでとうございます。弁護士法人長瀬総合法律事務所の代表弁護士・長瀬です。
昨年は、みなさまのご支援・ご厚情を賜り、当事務所としても大いに飛躍することができた一年でした。本年も変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
Topics 新たな弁護士のご紹介
このたび、長瀬総合法律事務所では、新たに３名の弁護士を迎え入れる運びとなりましたので、ご紹介いたします。
弁護士 古田土 和人（こだと かずひと）の紹介ページはこちら
弁護士 斉藤 雄祐（さいとう ゆうすけ）の紹介ページはこちら
Column１：会社設立 ベンチャー企業設立に適した会社形態
同族会社や中小企業であっても、法人（株式会社）である以上、会社法等の規制を受けることになります。
一方、会社法等の規制は非常に複雑な構成となっています。そして、会社法等の規制の理解を誤れば、会社の適切な運営はおろか、場合によっては経営権すら脅かされる事態になりかねません。
本ニュースレターでは、会社設立をする際の留意点のうち、ベンチャー企業設立に適した会社形態について解説いたします。
Column２：離婚問題とうつ病 障害年金の受給要件
離婚問題に直面すると、精神的に大きなストレスにかかり「うつ病」となってしまうことがあります。そのようなとき、日常生活を支えていくために、どのような制度を利用することができるのかをご紹介いたします。
今回は、障害年金の受給要件についてのお話です。なお、こちらは当事務所の「離婚問題サイト」にも掲載を行っております。その他、離婚問題に関連した様々な話題をご紹介しておりますので、気になった方は、ぜひ当事務所「離婚問題サイト」をご覧ください。
Notice：セミナーのご紹介・お知らせ
当事務所では、リーガルサービスを有効にご活用いただくべく、顧問先様をはじめとした各企業・事業主様に向けて、積極的にセミナーを開催しています。
来年２０１９年も、様々な分野のセミナーを予定しております。皆様のお申込みをお待ちしております。
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【2018.12】NS News Letter Vol.29
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- Topics：セミナーのご紹介「税理士様向け 弁護士によるシリーズ勉強会」
- Column１：【企業法務】会社運営の留意点 新株予約件
- Column３：【離婚問題】離婚問題とうつ病 障害年金の内容
- Column４：【相続問題】遺言書の作成について
- Notice：今後のセミナースケジュール
Topics セミナーのご紹介
「税理士様向け 弁護士によるシリーズ勉強会」
講師は、代表弁護士・長瀬佑志です。企業の経営者にとって最も身近な存在である税理士の先生方には、企業のトラブルに関する相談を受けていらっしゃるケースも多いのではないでしょうか。本セミナーでは、３回に分けて、税理士様がクライアントから相談を受けた際の対応方法やアドバイスのポイントをお伝えいたしました。
Column１：【企業法務】会社運営の留意点 新株予約権
同族会社や中小企業であっても、法人（株式会社）である以上、会社法等の規制を受けることになります。
一方、会社法等の規制は非常に複雑な構成となっています。そして、会社法等の規制の理解を誤れば、会社の適切な運営はおろか、場合によっては経営権すら脅かされる事態になりかねません。
本ニュースレターでは、新株予約権について解説いたします。会社の機関設計にあたりお悩みの方にとってご参考になれば幸いです。
Column２：【離婚問題】離婚問題とうつ病 障害年金の内容
離婚が含む様々な問題について１つ１つ解説を行ってまいります。今回のテーマは「離婚問題とうつ病」です。
離婚問題に直面すると、精神的に大きなストレスにかかり”うつ病”となってしまった場合、日女生活を支えていくために、どのような制度を利用することができるのかをご紹介いたします。
なお、こちらは当事務所の「離婚問題サイト」にも掲載を行っております。その他、離婚問題に関連した様々な話題をご紹介しておりますので、気になった方は、ぜひ当事務所「離婚問題サイト」をご覧ください。
Column３：【相続問題】遺言書の作成について
相続はご本人が遺された方への最後のメッセージであるとともに、遺された方が故人の意志を受け継ぐ大切な場面です。故人の意志を正しく受け継ぐためにも、正しい手続を踏まえなければなりません。
今月号では、相続問題のうち「遺言書の作成」の流れについてご紹介いたします。
Notice：セミナーのご紹介・お知らせ
当事務所では、リーガルサービスを有効にご活用いただくべく、顧問先様をはじめとした各企業・事業主様に向けて、積極的にセミナーを開催しています。
来年２０１９年も、様々な分野のセミナーを予定しております。皆様のお申込みをお待ちしております。
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【2018.8】NS News Letter Vol.25
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- Topics：「若手弁護士のための民事弁護 初動対応の実務」好評発売中
- Column：重要判例解説 ― ハマキョウレックス事件最高裁判決
- Column２：【企業法務】会社運営の留意点⑨ 自己株式②
- Column３：【離婚問題】慰謝料請求をされた方へ W不倫の場合
- Column４：整骨院・接骨院様向け 柔道整復師専用顧問サービスのご案内
- Notice：セミナーの予定
Topics 「若手弁護士のための民事弁護 初動対応の実務」好評発売中
このたび、「若手弁護士のための民事弁護 初動対応の実務」と題する書籍を、日本能率協会マネジメントセンター様から上梓させていただきました。
７月上旬には、Amazon書籍ランキング・ビジネス法入門カテゴリーにて、ベストセラー１位となるなど、好評を頂いております。
Column：ハマキョウレックス事件最高裁判決
正社員と契約社員との間での作業手当や通勤手当、皆勤手当等に格差を設けることが不合理な相違として労働契約法20条に違反するとされた事例
東証一部上場企業である大手物流会社の支店において、有期雇用契約に基づき勤務する契約社員（一般貨物自動車の運転手）が、会社に対して、正社員と同一の権利を有する地位にあるとして、労働契約法20条に基づき、正社員に対して支給される賃金との差額、無事故手当、作業手当、給食手当等の諸手当及び正社員に認められる定期昇給、賞与、退職金の支給を求めていた事案について、平成30年6月1日、最高裁判所第二小法廷は、平成28年7月26日大阪高等裁判所第二審判決（以下「本件高裁判決」といいます。）を一部変更し、皆勤手当の不支給についても労働契約法20条に違反するとして、破棄差戻しを命じる旨の判決を下しました（以下「本件最高裁判決」といいます。）。
なお、本件高裁判決は、平成27年９月16日大津地裁彦根支部第一審判決（以下「本件一審判決」といいます。）を一部変更し、原告の請求を一部認め、被告会社に77万円の支払を命じる旨の判決を下していました。
本件一審判決は、正社員は将来支店長等として被告会社の中核を担う可能性があること等の責任を有する一方、契約社員は事業の中核を担う人材として育成されるべき立場にはないこと等から、通勤手当以外の諸手当については、将来被告会社の中核を担うべき人材ではない契約社員に対しては不支給としても不合理な相違とはいえないとして、労働契約法20条違反の主張を認めませんでした。
これに対して、本件高裁判決は、本件一審判決と同様の判断枠組みに立ちつつも、通勤手当以外の無事故手当や作業手当、給食手当等についても契約社員に対して不支給とすることは不合理な相違として労働契約法20条に違反すると判示し、本件一審判決を一部変更して原告に有利な判決を下しました。
本件最高裁判決は、長澤運輸事件第一審判決（ニュースレター2016年8月号）、長澤運輸事件第二審判決（ニュースレター2017年2月号）、本件高裁判決（ニュースレター2016年10月号）、に続き、労働契約法20条に関する論点を最高裁レベルで初めて取り扱った裁判例です。そして、本件最高裁判決と同日、長澤運輸事件最高裁判決も出されており、両判決あわせて労働契約法20条に関する最高裁の考え方が明示された画期的な事案ということができます。
今後の労働実務にも大きな影響を及ぼし得る判決であることから、その要点を把握しておくことは極めて重要といえます。
（本コラムに関連した記事はこちら）
Column２：【企業法務】会社運営の留意点 自己株式②
同族会社や中小企業であっても、法人（株式会社）である以上、会社法等の規制を受けることになります。
一方、会社法等の規制は非常に複雑な構成となっています。そして、会社法等の規制の理解を誤れば、会社の適切な運営はおろか、場合によっては経営権すら脅かされる事態になりかねません。
本ニュースレターでは、自己株式について解説いたします。会社の機関設計にあたりお悩みの方にとってご参考になれば幸いです。
Column３：【離婚問題】慰謝料を請求された方へ W不倫の場合
今回は、他方配偶者に不倫・浮気をされてしまった方が、「不貞相手を訴えたい！」と思ったときにご留意いただきたいことをお伝えします。
Column４：整骨院・接骨院様向け 柔道整復師専用顧問サービスのご案内
当事務所では、整骨院・接骨院様向けの顧問サービスを行っております。詳しい情報を知りたい方は、下記ページをご覧ください。
Notice：セミナーの予定
当事務所では、リーガルサービスを有効にご活用いただくべく、顧問先様をはじめとした各企業・事業主様に向けて、積極的にセミナーを開催しています。
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【2018.7】NS News Letter Vol.24
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- Topics：「若手弁護士のための民事弁護 初動対応の実務」出版のお知らせ
- Column：重要判例解説 ― 長澤運輸事件最高裁判決
- Column２：【企業法務】会社運営の留意点⑨ 自己株式
- Column３：【離婚問題】慰謝料請求をされた方へ！⑥
- Column４：整骨院・接骨院様向け 柔道整復師専用顧問サービスのご案内
- Notice：セミナーの予定
Topics 「若手弁護士のための民事弁護 初動対応の実務」出版のお知らせ
このたび、「若手弁護士のための民事弁護 初動対応の実務」と題する書籍を、日本能率協会マネジメントセンター様から上梓させていただきました。
Column：重要判例解説 ― 長澤運輸事件最高裁判決
二審判決を一部変更し、定年退職後、再雇用された社員について、
精勤手当の不支給等は労働契約法20条に違反するとした事例
定年退職後､嘱託社員（有期契約社員）として再雇用された社員らが､職務の内容は定年退職前の正社員時代と同一であるにもかかわらず、正社員（無期契約社員）と比べて３割程度低い賃金とされたことについて､労働契約法20条に違反し無効である旨主張していた事件について､平成２８年５月１３日､東京地方裁判所より､当該嘱託社員（原告､被控訴人、上告人）の主張を全面的に認め､会社（被告､控訴人、被上告人）に対して正社員に適用される賃金規程に基づいた差額合計約４２０万円の支払を命じる旨の判決が下されました（以下｢本件一審判決｣といいます）｡詳細については､ニュースレター２０１６年８月号（NS News Letter Vol.５）をご参照下さい｡
これに対して､平成２８年１１月２日､東京高等裁判所は､本件一審判決を覆し､原告らの請求をすべて棄却するという全面逆転判決を下しました（以下｢本件控訴審判決｣といいます）｡詳細についてはニュースレター２０１７年２月号（NS News Letter Vol.11）をご参照ください｡
本件一審判決と本件控訴審判決とでは真逆の判断が下されたために､労使いずれの立場からも､本件最高裁判決は非常に注目を集めていました｡
そして、平成３０年６月１日、最高裁判所第二小法廷は、本件控訴審判決を一部変更し、精勤手当の不支給、及び精勤手当を計算の基礎に含める超勤手当の扱いについては労働契約法20条に違反すると判断しました。
このように、本件では、本件一審判決と本件控訴審判決、そして本件最高裁判決で、それぞれ異なる判断が下されたことになります。
今後の労働実務にも大きな影響を及ぼし得る判決であることから、その要点を把握しておくことは極めて重要といえます。
（本コラムに関連した記事はこちら）
Column２：【企業法務】会社運営の留意点⑨ 自己株式
同族会社や中小企業であっても、法人（株式会社）である以上、会社法等の規制を受けることになります。
一方、会社法等の規制は非常に複雑な構成となっています。そして、会社法等の規制の理解を誤れば、会社の適切な運営はおろか、場合によっては経営権すら脅かされる事態になりかねません。
本ニュースレターでは、自己株式について解説いたします。会社の機関設計にあたりお悩みの方にとってご参考になれば幸いです。
Column３：【離婚問題】慰謝料を請求された方へ！⑥
今回は、他方配偶者に不倫・浮気をされてしまった方が、「不貞相手を訴えたい！」と思ったときにご留意いただきたいことをお伝えします。
Column４：整骨院・接骨院様向け 柔道整復師専用顧問サービスのご案内
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Notice：セミナーの予定
当事務所では、リーガルサービスを有効にご活用いただくべく、顧問先様をはじめとした各企業・事業主様に向けて、積極的にセミナーを開催しています。
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【2018.6】NS News Letter Vol.23
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- Topics：JMAM様 パートナーコンサルタント就任のお知らせ
- Column①：【企業法務】会社運営の留意点⑧ 種類株式
- Column②：【離婚問題】慰謝料請求をされた方へ！⑤
- Column③：【交通事故】知っておきたい後遺障害等級認定の実務⑪ 口
- Notice：セミナーの予定
Topics JMAM様 パートナーコンサルタント就任のお知らせ
このたび、当事務所の弁護士・母壁明日香が、JMAM（日本能率協会マネジメントセンター様）のパートナーコンサルタントとして正式に登録される運びとなりました。
Column①：【企業法務】会社運営の留意点⑧ 種類株式
同族会社や中小企業であっても、法人（株式会社）である以上、会社法等の規制を受けることになります。
一方、会社法等の規制は非常に複雑な構成となっています。そして、会社法等の規制の理解を誤れば、会社の適切な運営はおろか、場合によっては経営権すら脅かされる事態になりかねません。
本ニュースレターでは、種類株式について解説いたします。会社の機関設計にあたりお悩みの方にとってご参考になれば幸いです。
Column②：【離婚問題】慰謝料請求をされた方へ！⑤
今回は、不倫をしてしまい、相手の配偶者から慰謝料を請求されてしまったときにご留意いただきたいことをお伝えします。
Column③：【交通事故】知っておきたい後遺障害等級認定の実務⑪ 口
当事務所では、交通事故問題についても、多数の案件に対応しております。今回は、後遺障害が「口」に残存した場合について解説します。
Notice：セミナーの予定
当事務所では、リーガルサービスを有効にご活用いただくべく、顧問先様をはじめとした各企業・事業主様に向けて、積極的にセミナーを開催しています。
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【2018.5】NS News Letter Vol.22
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- Topics：研修会・２０１７年度開催セミナーのご報告
- Column①：【企業法務】会社運営の留意点⑦ 監査役
- Column②：【離婚問題】慰謝料請求をされた方へ！④ 民事裁判
- Column③：【交通事故】知っておきたい後遺障害等級認定の実務⑩ 鼻
- Notice：セミナーの予定
Topics 研修会・２０１７年度開催セミナーのご報告
２０１７年度、当事務所において数多くのセミナーを開催いたしました。多くの先生方、経営者・担当者様にご参加いただき、誠に感謝しております。
Column①：【企業法務】会社運営の留意点⑦
同族会社や中小企業であっても、法人（株式会社）である以上、会社法等の規制を受けることになります。
一方、会社法等の規制は非常に複雑な構成となっています。そして、会社法等の規制の理解を誤れば、会社の適切な運営はおろか、場合によっては経営権すら脅かされる事態になりかねません。
本ニュースレターでは、監査役の選任・終任について解説いたします。会社の機関設計にあたりお悩みの方にとってご参考になれば幸いです。
Column②：【離婚問題】慰謝料を請求された方へ！④
今回は、他方配偶者に不倫・浮気をされてしまった方が、「不貞相手を訴えたい！」と思ったときにご留意いただきたいことをお伝えします。
Column③：【交通事故】知っておきたい後遺障害等級認定の実務⑩
当事務所では、交通事故問題についても、多数の案件に対応しております。今回は、後遺障害が「耳」に残存した場合について解説します。
Notice：セミナーの予定
当事務所では、リーガルサービスを有効にご活用いただくべく、顧問先様をはじめとした各企業・事業主様に向けて、積極的にセミナーを開催しています。
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【2018.3】NS News Letter Vol.21
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- Topics①：【弁護士紹介】河野梨絵先生 ご挨拶
- Topics②：「弁護士懲戒事例の分析と具体的対策」CD・DVD発売
- Column①：【企業法務】会社運営の留意点⑥
- Column②：【離婚問題】慰謝料請求をされた方へ！③
- Column③：【交通事故】知っておきたい後遺障害等級認定の実務⑨
- Notice：セミナーのご報告
Topics① 【弁護士紹介】河野梨絵先生 ご挨拶
私は、大分県別府市出身で、大学進学を機に上京しました。司法試験合格後、思いもかけない場面で、大分や大学等の繋がりのある方々とお会いしました。
去年は、ご縁という言葉を実感した年になりました。今後も、仕事で関わる多くの方々とのご縁を大切に過ごしたいと思います。
Topics② 「弁護士懲戒事例の分析と具体的対策」CD・DVD発売
懲戒処分を防ぐ！「委任契約書」の作り込み
２０１２年から２０１７年までの「自由と正義」掲載の懲戒事例を、弁護士・長瀬佑志が分析。
受任から事件終了まで時系列に沿って、普段の弁護士業務の中で注意すべきことを解説。懲戒処分まで発展させないために委任契約書の特約にどんな文言を盛り込むかなど、具体的に役立つ内容となっております。
- 懲戒事例１０分類ごとの具体的な予防策
- 勝ち筋ではない場合、弁護士報酬……
- 委任契約書に明記すべき「特記事項欄」
- 事件処理遅延を防ぐための実務の工夫
- うっかり利益相反関係にならないために
Column①：【企業法務】会社運営の留意点⑥
同族会社や中小企業であっても、法人（株式会社）である以上、会社法等の規制を受けることになります。
一方、会社法等の規制は非常に複雑な構成となっています。そして、会社法等の規制の理解を誤れば、会社の適切な運営はおろか、場合によっては経営権すら脅かされる事態になりかねません。
本ニュースレターでは、取締役、競業避止義務について解説いたします。会社の機関設計にあたりお悩みの方にとってご参考になれば幸いです。
Column②：【離婚問題】慰謝料を請求された方へ！③
今回は、他方配偶者に不倫・浮気をされてしまった方が、「不貞相手を訴えたい！」と思ったときにご留意いただきたいことをお伝えします。
Column③：【交通事故】知っておきたい後遺障害等級認定の実務⑨
当事務所では、交通事故問題についても、多数の案件に対応しております。今回は、後遺障害が「耳」に残存した場合について解説します。
Notice：セミナーのご報告
下記の日程にてセミナーが開催され、当事務所の代表弁護士・長瀬佑志が講師を務めました。
当日は、上限を上回る数多くの方にご参加いただき、登壇した際には会場の雰囲気に圧倒されました。
講談内容に真剣に耳を傾ける皆様のご様子が印象的で、緊張感のある空気のなか、大変実りある時間を過ごすことができました。ありがとうございました。
当事務所では、リーガルサービスを有効にご活用いただくべく、顧問先様をはじめとした各企業・事業主様に向けて、積極的にセミナーを開催しています。
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② ご住所：
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④ 部署名：
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【2018.1】NS News Letter Vol.20
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- Topics①：新年のご挨拶
- Topics②：２０１７年の取組への評価
- Topics③：「新版 若手弁護士のための初動対応の実務」のご案内
- Column①：【企業法務】会社運営の留意点⑤
- Column②：【離婚問題】慰謝料請求をされた方へ！②
- Column③：【交通事故】知っておきたい後遺障害等級認定の実務⑧
- Notice：セミナーのご案内
Topics① 新年のご挨拶
昨年は、皆様のご支援・ご厚情のおかげで、当事務所としても大いに飛躍することができた一年でした。本年も変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
２０１７年、当事務所は新たに３つ目の水戸事務所を開設いたしました。茨城県南部を担当する牛久事務所、茨城県北部を担当する日立事務所に加え、茨城県央部を担当する水戸事務所の開設により、当事務所は、茨城県全域のご相談に対応できる組織的体制を確立いたしました。
皆様のご支援のおかげで、水戸事務所は開所以来、順調に発展することができ、素晴らしい事務局にも加入してもらうことができました。２０１８年は、さらに皆様のお役に立つことができるよう、一層の尽力を重ねてまいる所存です。
Topics② ２０１７年の取組への評価
２０１７年は、当事務所としても様々な取り組みに着手してきましたが、特に大きな取組として、以下の３つに傾注してまいりました。
- 第三支所～水戸事務所の開設
- 執筆・講演活動の拡充
- 企業法務部門の強化
このように、２０１７年の取り組みを評価いただいたことも、ひとえに皆様のご指導ご鞭撻の賜物にほかなりません。
２０１８年は、皆様にお寄せいただいた信頼を裏切ることなく、そしてご期待を超えるだけの成果でお応えできるよう、事務所一同、一層の研鑽を重ねてまいります。
Topics② 「新版 若手弁護士のための初動対応の実務」のご案内
このたび、「新版 若手弁護士のための初動対応の実務」がリニューアルいたしました。Amazon様にて好評発売中です。
（リニューアル内容）
- 企業法務分野の追加
- 各法律分野における「法律相談の型」の追加
- 分野別推薦書籍１００選の追加
昨今のIT技術の進歩に伴う新たな法的課題の出現や、リーガルアクセスの改善に伴い、企業の法的ニーズが増加してきていることを踏まえ、新たに企業法務に関する解説を取り上げています。
また、弁護士登録したばかりの方や、司法修習生の方が、実際に法律相談を対応することになった際、どのように法律相談を進めていけばよいのかをイメージしやすいようにするため、ホワイトボードを使用した「法律相談の型」を各分野別に整理しています。
Column①：【企業法務】会社運営の留意点⑤
同族会社や中小企業であっても、法人（株式会社）である以上、会社法等の規制を受けることになります。
一方、会社法等の規制は非常に複雑な構成となっています。そして、会社法等の規制の理解を誤れば、会社の適切な運営はおろか、場合によっては経営権すら脅かされる事態になりかねません。
本ニュースレターでは、前号に引き続き、会社運営・株主対策上の留意点のうち、取締役の利益相反取引、競業避止義務について解説いたします。会社の機関設計にあたりお悩みの方にとってご参考になれば幸いです。
Column②：【離婚問題】慰謝料を請求された方へ！②
今回は、他方配偶者に不倫・浮気をされてしまった方が、「不貞相手を訴えたい！」と思ったときにご留意いただきたいことをお伝えします。
Column③：【交通事故】知っておきたい後遺障害等級認定の実務⑧
当事務所では、交通事故問題についても、多数の案件に対応しております。今回は、後遺障害が「眼」に残存した場合について解説します。
Notice：セミナーのご案内
当事務所は、リーガルサービスを、「臨床法務（トラブルの解決）」という面だけでなく、「予防法務（トラブルの防止）」、さらには「戦略法務（事業戦略への活用）」という面でも捉えています。
当事務所では、リーガルサービスを有効にご活用いただくべく、顧問先様をはじめとした各企業・事業主様に向けて、積極的にセミナーを開催しています。
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