Archive for the ‘更新情報’ Category
【交通事故サイト】新たな解決事例を掲載いたしました
交通事故サイトにて、新たな解決事例を追加いたしました。
今回は、自動車を運転中、別の自動車に追突され、頸椎捻挫等の傷害を負ってしまったという事案です。
▶ 【解決事例】専業主婦・頚椎捻挫等（約８０万→約２３０万）
後遺障害非該当のケースであっても、弁護士に依頼して交渉することで、保険会社の提示額以上の金額で和解できるケースは少なくありません。
また、専業主婦の方であっても休業損害は発生します。「働いていないから仕方がない」等と諦めるべきではありません。交通事故被害に遭いましたら、まずは弁護士に相談してみることをお勧めします。当事務所は、初回無料相談を行っております。まずはお気軽にご予約・ご相談下さい。
【交通事故サイト】皆様の声に新たな声を追加いたしました
交通事故サイトの「皆様の声」へ、８月に解決したお客様からの新たな声を追加いたしました。
▶ 交通事故サイト
交通事故問題は、お早めにご相談いただくことができれば、証拠の散逸を防ぎ、後遺障害等級の認定、過失割合の認定などで、より良い条件での解決の可能性が高くなります。
当事務所は、交通事故でお悩みの皆様がご相談しやすいよう、法律相談費用・着手金いずれも無料としております。まずはお気軽にお問い合わせください。
【離婚サイト】新たな解決事例を掲載いたしました
離婚サイトにて、新たな解決事例を追加いたしました。
今回は、元妻に養育費の支払いを希望する男性からのご相談を解決した事例について解説しております。
▶ 【解決事例】養育費支払なし→月２万円の実現事例
話し合いなどをしても、それに応じてくれない相手に対しては、調停や審判などが有効な解決方法となり得ますが、それらの手続きには、法的知識・経験が求められます。
まずは弁護士にご相談してみることをお勧めします。当事務所は、初回無料相談を行っております。まずはお気軽にご予約・ご相談下さい。
【更新情報】セミナーアンケートを掲載いたしました
８月２３日、水戸支所で開催されました、社労士様向け「労務問題研究会」のアンケートを掲載いたしました。今回で「労務問題研究会」は全日程を終了いたしました。数多くのご参加、ありがとうございました。
▶ 労務問題研究会
社労士向けのセミナーは、好評につき、次回の開催も予定しております。次回は「固定残業代」「副業・テレワーク」といった、働き方改革で昨今話題となっている２件を題材に、それらが抱える労働問題について詳しく解説・意見交換を行う内容となっております。詳しくは、下記ページをご覧ください。
▶ 社労士様向け 労働問題研究会
【離婚サイト】新たな解決事例を掲載いたしました
離婚サイトにて、新たな解決事例を追加いたしました。
今回は、長年にわたり、夫からの暴力に苦しめられてきた女性からのご相談を解決した事例について解説しております。
▶ 【解決事例】協議離婚の成立・解決金300万円の支払合意を獲得した事例
離婚問題は当事者の感情がぶつかり合うため、ご本人同士では話し合いを進めることができないこともあります。弁護士が代理人として就任することで、スムーズに交渉を進めることができる例も少なくありません。
まずは弁護士にご相談してみることをお勧めします。当事務所は、初回無料相談を行っております。まずはお気軽にご予約・ご相談下さい。
【離婚コラム】不貞慰謝料 ③慰謝料請求の時効
離婚サイトにて、新たなコラムを追加いたしました。
本コラムでは、不貞慰謝料の請求の時効について解説しております。
不貞慰謝料請求は、満たすべき要件があり、また慰謝料を請求できる権利が消滅するまでの期間があります。
慰謝料を請求したいけれど、どうすべきか分からないなど、お一人で不安な際には、弁護士にご相談下さい。
当事務所は、初回無料相談を行っております。まずはお気軽にご予約・ご相談下さい。
▶ 不貞慰謝料 ③慰謝料請求の時効
【企業法務コラム】クレーム対応関連 ⑤製造業におけるクレーム対応
企業法務サイトにて、新たなコラムを追加いたしました。
本コラムでは、製造業特有のクレームついて、ポイントごとにまとめ、改善のためにどうすべきかを解説しております。
クレームには様々な内容がありますが、内容によっては、条例で細かい基準が定められており、細かくチェックする必要があります。
自社にあったクレーム対応マニュアルの作成にお困りの際には、法律や条例を詳しく知る弁護士にご相談下さい。
当事務所は、初回無料相談を行っております。まずはお気軽にご予約・ご相談下さい。
▶ クレーム対応関連 ⑤製造業におけるクレーム対応
【事務所コラム】重要判例解説—長澤運輸事件最高裁判決
「事務所コラム」へ、新たな項目を追加いたしました！
今回は、平成３０年６月１日に最高裁判決が下された「長澤運輸事件」についてです。
平成３０年６月１日、最高裁判所第二小法廷は、本件控訴審判決を一部変更し、精勤手当の不支給、及び精勤手当を計算の基礎に含める超勤手当の扱いについては労働契約法２０条に違反すると判断しました。
一審判決、控訴審判決、そして最高裁判決。それぞれ異なる判断が下された本件。
今後の労働実務にも大きな影響を及ぼし得る判決であることから、その要点を詳しく解説いたします。
また、こちらのコラムに関連しているコラムをご紹介いたします。
事務所コラムでは、随時、注目すべき情報を、当事務所の弁護士による詳しい解説を交え掲載しております。
また、こちらで掲載の情報は、当事務所発行の「NS News Letter」内でもご覧いただくことができます。
バックナンバーのお問い合わせにつきましては、下記ニュースレターページをご覧ください。
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【企業法務サイト】事務所コラム／ハラスメント問題の留意点
企業法務サイト「事務所コラム」へ、新たな項目を追加いたしました！
今回は、企業経営を続けていく上で避けて通ることができない「労働問題」のうち、労務問題の典型例であるハラスメント問題について解説しております。
労務トラブルを未然に防ぐにはどのようにすればよいか？ぜひご覧ください。
事務所コラムでは、随時、注目すべき情報を、当事務所の弁護士による詳しい解説を交え掲載しております。
また、こちらで掲載の情報は、当事務所発行の「NS News Letter」内でもご覧いただくことができます。
バックナンバーのお問い合わせにつきましては、下記ニュースレターページをご覧ください。
▶ 事務所コラムページ（企業法務サイト）
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【企業法務サイト】事務所コラム／重要判例解説 長澤運輸事件
企業法務サイト「事務所コラム」へ、新たな項目を追加いたしました！
今回は、セメント等を輸送している「長澤運輸株式会社」内で起こった労働問題です。
定年退職をした後、再雇用された社員が、正社員との賃金格差があると主張し、裁判所がそれを認め、賃金の差額の支払いを命じる判決を下しました。
定年退職後の再雇用で起こりうる問題について、事件の説明も交えて詳しく解説しております。是非ご覧ください。
事務所コラムでは、随時、注目すべき情報を、当事務所の弁護士による詳しい解説を交え掲載しております。
また、こちらで掲載の情報は、当事務所発行の「NS News Letter」内でもご覧いただくことができます。
バックナンバーのお問い合わせにつきましては、下記ニュースレターページをご覧ください。
