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今回は、セメント等を輸送している「長澤運輸株式会社」内で起こった労働問題です。
定年退職をした後、再雇用された社員が、正社員との賃金格差があると主張し、裁判所がそれを認め、賃金の差額の支払いを命じる判決を下しました。
定年退職後の再雇用で起こりうる問題について、事件の説明も交えて詳しく解説しております。是非ご覧ください。
事務所コラムでは、随時、注目すべき情報を、当事務所の弁護士による詳しい解説を交え掲載しております。
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