Archive for the ‘リーガルメディアTV’ Category
【動画公開】積極的に利用すべき！「弁護士費用特約」のメリットや使い方を解説
動画の詳細
交通事故にあい、弁護士に相談すべきか考えた時、弁護士費用特約の利用を考える方は多いと思います。弁護士費用特約は、最近では交通事故以外の保険にも付いている場合もあります。
今回はこの弁護士費用特約について、利用できる場合・できない場合や、手続きの流れ、メリット・デメリットをご紹介します。
弁護士の視点から見ても、費用負担の軽減になる非常に便利なものですので、ご自身の保険を確認いただき、ぜひご利用して頂きたいと思います。
チャプター
視聴時間：約9分
- 00:00：今回の動画は「弁護士費用特約」
- 01:03：① 弁護士費用特約とは？
- 01:48：② 弁護士費用特約のメリット
- 02:32：③ 弁護士費用特約のデメリット
- 03:21：④ 弁護士費用特約が利用できる場合
- 04:27：⑤ 弁護士費用特約が利用できない場合
- 05:27：⑥ 弁護士費用特約を利用する流れ
- 06:28：⑦ 弁護士費用特約を利用するタイミング
- 07:47：おわりに
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【動画公開】交通事故の「弁護士費用」を加害者側に請求する｜主張立証のポイントを解説
動画の詳細
交通事故の弁護士費用は、損害として加害者側に請求できる場合があります。
今回は、交通事故の弁護士費用を損害として加害者側に請求する場合、どの程度の金額が認められる傾向にあるのか、相場や主張立証のポイントなどをご紹介します。
交通事故について弁護士に依頼すべきか悩んでいる方は、ぜひご覧下さい。
交通事故の通院・治療時に関係する費用の解説動画はこちらもあります！
・治療費
https://youtu.be/0oFX6pCai6A
・交通費
https://youtu.be/L3BUTrKWKXs
・付添費
https://youtu.be/-otI29093XY
・将来介護費
https://youtu.be/qCqY-fTtv_U
チャプター
視聴時間：約9分
- 00:00：今回の動画は……
- 01:14：① 弁護士費用は損害として請求できる？
- 01:46：② 加害者に請求できる弁護士費用の相場
- 03:28：③ 弁護士費用の扱い
- 05:35：④ 主張立証するポイント
- 08:04：おわりに
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【動画公開】労働災害の損害賠償請求について解説｜請求するタイミングや留意点・よくある争点をご紹介
動画の詳細
労働災害が起きたあと、損害賠償請求をどのように進めれば良いか分からない方は多いと思います。
今回は、労働災害の損害賠償請求について、考えるタイミングや注意点、留意しておくべきこと、よく争われる５つの事項などをご紹介し、労働災害の損害賠償請求について概要が分かるように解説しています。
なお、労働災害の損害賠償は考えるべきことが多岐に渡ります。
ご自身だけでの対応に不安を感じた場合は、当事務所にお気軽にご相談下さい。
チャプター
視聴時間：約19分
- 00:00：今回の動画は……
- 00:08：労働災害の損害計算について 交通事故とは違う特殊性
- 04:16：損害賠償請求を考える場合のポイント タイミングや方法を適切に
- 06:46：労働災害でよく争いになること 損害賠償責任の５つの争点
- 07:19：争点① 本当に労働災害に該当するのか
- 09:14：争点② 企業側に安全配慮義務違反はあったのか
- 10:06：争点③ 労働者側に過失はあったか
- 12:40：争点④ 損害額の請求内容は妥当なのか
- 16:08：争点⑤ 損害賠償請求の方法にどれを選ぶか
- 18:09：おわりに
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【動画公開】運送・物流業に見てほしい重要判例「国際自動車事件」最高裁判決（セミナー動画54分）
動画の詳細
2020年3月30日、いわゆる「国際自動車事件」に対し、最高裁判決が下されました。
この判決において、賃金規則による割増金の支払は「労働基準法３７条の定める割増賃金が支払われたということはできない」と判断を示されたことは、同種のタクシー会社や運送会社に相当の影響を与えることは避けられません。国際自動車が設定する賃金規則と類似の制度を設計している企業にとって、今後の賃金体系の見直しも検討することが求められます。
国際自動車事件最高裁判決は、特に物流・運送業の方のほか、今後の賃金体系全体の見直しを検討する企業にとっても押さえていただく価値があるといえます。
今回のセミナー動画では、国際自動車事件最高裁判決の概要を紹介した上で、従来の賃金体系のチェックポイント及び今後の賃金体系の見直しのポイントを解説します。
この動画は、無料WEBセミナー「重要判例解説 国際自動車事件最高裁判決のインパクト」（2020年6月26日開催）をチャンネル用に編集したものです。
この動画のセミナー情報はこちら
https://houmu.nagasesogo.com/media/column/sm_200626/
チャプター
視聴時間：約54分
- 00:00：今回解説するテーマについて
- 01:00：ウェビナーにあたってのご留意事項
- 02:06：講師の自己紹介
- 02:35：本日お伝えしたいこと
- 04:09：１ 固定残業代を巡る現状
- 04:16：最近の労働問題の傾向
- 07:11：残業代請求事案のリスクの高まり
- 09:42：固定残業代による残業代対策
- 09:54：残業代（時間外手当）の計算方法
- 11:25：固定残業代とは
- 12:51：固定残業代のメリット
- 15:57：固定残業代のデメリット（否定された場合の効果）
- 17:56：裁判例（二和寺事件）
- 19:07：固定残業代の要件
- 20:32：２ 国際自動車事件最高裁判決の影響
- 20:43：国際自動車事件の概要
- 23:00：国際自動車事件の賃金体系のポイント
- 25:09：国際自動車事件の裁判の流れ
- 28:20：国際自動車事件の審理経過
- 28:54：国際自動車事件（④第１事件第二次控訴審）
- 31:58：国際自動車事件（⑦第２事件控訴審）
- 33:40：国際自動車事件（⑤第１事件第二次上告審）
- 35:33：国際自動車事件R2.3.30最高裁判決の分析
- 38:41：国際自動車事件R2.3.30最高裁判決のインパクト
- 40:16：３ 働き方改革を見据えた固定残業代への対応
- 40:34：働き方改革を見据えた固定残業代を巡る対応
- 41:24：① 固定残業代を導入する場合
- 41:53：固定残業代の要件
- 44:00：固定残業代を導入する場合の留意事項①
- 44:42：固定残業代を導入する場合の留意事項②
- 45:20：固定残業代を導入する場合の留意事項③
- 46:13：固定残業代を導入する場合の心構え
- 47:16：② 固定残業代を維持する場合
- 49:34：③ 固定残業代を廃止する場合
- 51:04：まとめと振り返り
各章ごとのタイムライン
１ 固定残業代を巡る現状
4:16：最近の労働問題の傾向
07:11：残業代請求事案のリスクの高まり
09:42：固定残業代による残業代対策
09:54：残業代（時間外手当）の計算方法
11:25：固定残業代とは
12:51：固定残業代のメリット
15:57：固定残業代のデメリット（否定された場合の効果）
17:56：裁判例（二和寺事件）
19:07：固定残業代の要件
２ 国際自動車事件最高裁判決の影響
20:43：国際自動車事件の概要
23:00：国際自動車事件の賃金体系のポイント
25:09：国際自動車事件の裁判の流れ
28:20：国際自動車事件の審理経過
28:54：国際自動車事件（④第１事件第二次控訴審）
31:58：国際自動車事件（⑦第２事件控訴審）
33:40：国際自動車事件（⑤第１事件第二次上告審）
35:33：国際自動車事件R2.3.30最高裁判決の分析
38:41：国際自動車事件R2.3.30最高裁判決のインパクト
３ 働き方改革を見据えた固定残業代への対応
0:34：働き方改革を見据えた固定残業代を巡る対応
41:24：① 固定残業代を導入する場合
41:53：固定残業代の要件
44:00：固定残業代を導入する場合の留意事項①
44:42：固定残業代を導入する場合の留意事項②
45:20：固定残業代を導入する場合の留意事項③
46:13：固定残業代を導入する場合の心構え
47:16：② 固定残業代を維持する場合
49:34：③ 固定残業代を廃止する場合
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【動画公開】労働災害発生から解決までの６つのポイント
動画の詳細
労働災害が発生してしまった時に、何を・どのように行動すれば良いかを解説しています。
どの段階で何をすべきか、何が大切か、ポイントを分かりやすくまとめました。
労働災害発生時の対応の全体像と要点を把握することができます。
動画内で紹介しているページはこちら
https://rousai-nagasesogo.com/stage/after/
チャプター
視聴時間：約13分
- 00:00：今回の動画は……
- 00:16：発生から解決までの流れ
- 00:58：解決までの６つのポイントはこちら
- 01:37：① 労災事故が発生したら
- 03:28：② 治療をするときに
- 05:59：③ 労災保険給付の申請をする
- 06:45：④ 労災認定結果の検討をする
- 07:59：⑤ 使用者に対する損害賠償請求をする
- 09:01：⑥ 損害賠償請求の方法を選ぶ
- 11:52：おわりに
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【動画公開】交通事故の「将来介護費」とは？｜保険会社に主張立証する時のポイント【動画公開】
動画の詳細
将来介護費は、場合によって１億円以上になるケースもある損害賠償の重要な項目です。将来介護費とは何なのか、介護の必要性を判断する時の基準や、支払い方法、費用の計算方法など、詳しく解説していきます。
チャプター
視聴時間：約12分
- 00:00：今回の動画は……
- 00:57：① 将来介護費とは
- 01:39：② どういうケースで認められるのか
- 02:35：③ 介護の必要性の判断基準
- 03:47：④ 支払い方法とメリット・デメリット
- 06:09：⑤ 将来介護費の計算方法
- 06:57：⑥ 主張立証のポイント
- 08:50：１日あたりの介護費用
- 10:49：おわりに
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【動画公開】問題社員対応の成功と失敗は初動対応の差にあり！企業ができる対応方法を徹底解説（セミナー動画60分）
動画の詳細
人手不足の結果、採用のミスマッチによって労使トラブルが発生するケースが増えています。
企業は、社内で起きる様々な問題に対し、適切かつ迅速に対応を講じる必要があります。
今回の動画ではでは、企業から特に多く寄せられる相談である「残業代請求」「パワーハラスメント」「労働災害」「雇用契約終了（退職勧奨、解雇、退職代行等）の場面」を中心に、初動対応の成功例と失敗例となった裁判例をご紹介しながら、どのように対応することが望ましいのかという点を解説します。
この動画は、無料WEBセミナー「初動対応の成功例と失敗例からみる｜問題社員対応の留意点」（2024年2月26日開催）に配信された動画をチャンネル用に編集したものです。
この動画のセミナー情報はこちら
https://houmu.nagasesogo.com/media/column/seminar-240226/
チャプター
視聴時間：約60分
- 00:00：今回の動画は……
- 01:07：近時の重要な法改正
- 02:21：民法改正のインパクト
- 03:38：ハラスメント防止法のインパクト
- 04:35：割増賃金率の引き上げ
- 05:45：2024年問題
- 06:30：問題社員対策の必要性
- 07:37：問題社員対策の3つのポイント
- 09:36：労務紛争でよく寄せられる相談事例
- 10:21：① 残業代請求
- 10:28：相談事例
- 11:18：残業代請求に対してどう対応する？
- 12:00：残業代請求のルールを押さえる
- 12:37：残業代の計算方法（固定給）
- 14:53：残業代の計算方法（歩合給）
- 16:18：固定給と歩合給の残業代の比較
- 18:40：残業代請求への対応が失敗したケース
- 21:25：残業代請求への対応が成功したケース
- 23:59：② パワーハラスメント
- 24:05：ハラスメント対応はなぜ難しいのか？
- 25:41：パワーハラスメントとは
- 26:42：業務上の注意指導とパワハラの境界線
- 29:54：業務上の注意指導とパラハラの線引の難しさ
- 30:48：ハラスメント対応はなぜ難しいのか？
- 32:27：業務上の指導とパワハラの境界事例
- 34:57：パワハラへの対応が失敗したケース
- 36:47：パワハラへの対応が成功したケース
- 38:27：③ 労働災害
- 38:33：労働災害の実務上の傾向
- 39:35：業務災害の要件
- 41:54：労働災害発生時 初動対応の心構え
- 43:33：労働災害発生直後の対応
- 44:19：労働災害の該当性自体を争う場合
- 45:07：労働災害への対応が失敗したケース
- 47:24：労働災害への対応が成功したケース
- 48:43：④ 労働契約終了
- 48:52：解雇が無効となった場合の法的リスク
- 52:12：労働契約の終了原因
- 52:53：懲戒解雇が無効になった事例
- 53:55：普通解雇が無効になった事例
- 54:42：退職勧奨のメリット
- 55:28：退職勧奨のリスク
- 55:53：退職勧奨時にやってはならないポイント
- 56:54：労働契約終了の対応が失敗したケース
- 57:31：労働契約終了の対応が成功したケース
- 58:12：弁護士に相談・依頼すべきか？
- 58:54：おわりに
各章ごとのタイムライン
１ 問題社員リスクの増加
01:07：近時の重要な法改正
02:21：民法改正のインパクト
03:38：ハラスメント防止法のインパクト
04:35：割増賃金率の引き上げ
05:45：2024年問題
06:30：問題社員対策の必要性
07:37：問題社員対策の3つのポイント
２ 事例別問題社員初動対応の実務
09:36：労務紛争でよく寄せられる相談事例
① 残業代請求
10:28：相談事例
11:18：残業代請求に対してどう対応する？
12:00：残業代請求のルールを押さえる
12:37：残業代の計算方法（固定給）
14:53：残業代の計算方法（歩合給）
16:18：固定給と歩合給の残業代の比較
18:40：残業代請求への対応が失敗したケース
21:25：残業代請求への対応が成功したケース
② パワーハラスメント
24:05：ハラスメント対応はなぜ難しいのか？
25:41：パワーハラスメントとは
26:42：業務上の注意指導とパワハラの境界線
29:54：業務上の注意指導とパラハラの線引の難しさ
30:48：ハラスメント対応はなぜ難しいのか？
32:27：業務上の指導とパワハラの境界事例
34:57：パワハラへの対応が失敗したケース
36:47：パワハラへの対応が成功したケース
③ 労働災害
38:33：労働災害の実務上の傾向
39:35：業務災害の要件
41:54：労働災害発生時 初動対応の心構え
43:33：労働災害発生直後の対応
44:19：労働災害の該当性自体を争う場合
45:07：労働災害への対応が失敗したケース
47:24：労働災害への対応が成功したケース
④ 労働契約終了
48:52：解雇が無効となった場合の法的リスク
52:12：労働契約の終了原因
52:53：懲戒解雇が無効になった事例
53:55：普通解雇が無効になった事例
54:42：退職勧奨のメリット
55:28：退職勧奨のリスク
55:53：退職勧奨時にやってはならないポイント
56:54：労働契約終了の対応が失敗したケース
57:31：労働契約終了の対応が成功したケース
３ 弁護士に相談するポイント
58:12：弁護士に相談・依頼すべきか？
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【動画公開】交通事故｜通院治療時の「付添費用」とは？主張・立証のポイントを解説
動画の詳細
今回は、交通事故の損害賠償請求の項目のうち、「付添費用」について解説します。
付添費用（特に付添看護費用）は、被害者が重症を負っている場合、非常に大きな損害項目のひとつです。適切な主張・立証のポイントを押さえて慎重に進めなければ、保険会社を説得することができないこともあります。
この動画では、保険会社を説得するために必要な主張・立証のポイントをまとめ、詳しく解説しています。
交通事故の通院治療時に関係する費用の解説動画はこちらもあります！
・治療費
https://youtu.be/0oFX6pCai6A
・交通費
https://youtu.be/L3BUTrKWKXs
・付添費
https://youtu.be/-otI29093XY
チャプター
視聴時間：約11分
- 00:00：今回の動画は……
- 00:32：① 付添費用とはなにか
- 02:17：② 付添看護の種類
- 03:27：③ 付添費用の種類
- 05:31：④ 付添費用の相場
- 07:07：⑤ 付添費を主張・立証するポイント
- 09:32：おわりに
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【動画公開】法律相談時にご用意いただきたい事項３選
動画の詳細
法律相談は一般的に時間が限られています。
限られた時間内で法律相談をスムーズに進行するために用意していただくと良い事項を解説します。
法律相談時に弁護士は何を考えているのかなど、弁護士の視点を交えた一歩踏み込んだ内容にも触れているほか、仮の法律相談を例にあげて、何をどのように聞き取るかなど詳しく説明しています。
これから法律相談をしようと考えている方におすすめの内容です。
チャプター
視聴時間：約14分
- 00:00：今回の動画は……
- 00:30：法律相談の目的
- 03:40：法律相談時にご用意いただきたい事項
- 04:10：法律相談のイメージ
- 07:07：登場人物の関係図
- 08:14：時系列表
- 10:40：時系列を裏付ける資料（証拠）
- 11:48：法律相談・弁護士への依頼はすべき？
- 13:46：：おわりに
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【動画公開】交通事故｜通院治療中の「交通費」を損害として認めてもらうには？ ポイントを徹底解説
動画の詳細
交通事故の怪我を通院治療する際、タクシーや公共交通機関などを利用したり、家族が同伴したりなど、なにかと交通費がかかるかと思います。
通院治療のためにかかる交通費は金額が大きくないと感じますが、ケースによっては数十万円にのぼる場合もあり、軽視できません。
今回は、交通事故の通院治療をする際の交通費について、損害額として認められる基準や、保険会社に主張立証する場合に必要となるポイントなどを詳しく解説していきます。
動画内で紹介している前回の動画はこちら
交通事故の「治療費」保険会社に反論したい！ポイント押さえて効果的な交渉をする方法
https://youtu.be/0oFX6pCai6A
チャプター
視聴時間：約11分
- 00:00：今回の動画は……
- 01:10：① 交通事故事案における損害の考え方
- 02:30：② 交通費は当然には認められない？
- 04:49：③ タクシーによる交通費は認められる？
- 06:36：④ 付添人の交通費は認められる？
- 08:46：⑤ 将来の交通費は認められる？
- 09:52：おわりに
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