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Archive for the ‘リーガルメディアTV’ Category

【動画公開】どこまでが「不貞」？事例からみる不貞の判断基準【離婚問題】

2024-05-25

動画の詳細

不貞行為は、実務上、不貞行為であると明らかな場合と、ケースによっては判断が分かれる場合があります。
今回は、どこまでが不法行為といえる不貞にあたるのか、実際の事例を通じて不貞行為の判断基準を考えていきます。

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チャプター

視聴時間：約10分

00:00：今回のテーマは「不貞」
00:52：これは「不貞」にあたる？
03:12：何が「不貞」に該当する？
04:09：「不貞」の３類型
06:55：結論が分かれたケース
07:56：判断が悩ましいケース
09:02：ご相談は長瀬総合まで

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【動画公開】訴えられた時の反撃手段・反訴のポイントを解説【裁判実務】

2024-05-21

動画の詳細

裁判をされて「被告」の立場となったら、原告から追及されるばかりだと思っていませんか？
実は、被告の方から原告を「訴え返す」ことが可能です。

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チャプター

視聴時間：約10分

00:00：今回の動画は「反訴」
00:33：訴えられた被告側の対応
01:46：反訴のポイントを５つご紹介
02:07：① 反訴とは
02:49：② 反訴のメリット
04:25：③ 反訴のデメリット
05:23：④ 反訴の要件
07:21：⑤ 実務でよく見られる反訴の典型例
09:26：お悩みは長瀬総合にお任せ下さい

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【動画公開】交通事故の「後遺障害遺失利益」を主張・立証をする時のポイント【交通事故】

2024-05-18

動画の詳細

交通事故における後遺障害遺失利益は、損害項目の要ともいえる重要な項目です。特に重度の後遺障害の場合、遺失利益だけでも高額になるケースも見られます。一方で、重度の後遺障害ではない場合、遺失利益が全くもらえないかというと、そうではありません。

今回の動画では、後遺障害遺失利益について、計算方法や、労働能力をどの程度失ったか（労働能力喪失率）等の留意点をまとめ、ご自身のケースをどのように主張・立証すべきかのポイントを解説いたします。

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こちらの解説動画もおすすめ
治療費について
https://youtu.be/0oFX6pCai6A
交通費について
https://youtu.be/L3BUTrKWKXs
付添費について
https://youtu.be/-otI29093XY
将来介護費について
https://youtu.be/qCqY-fTtv_U
弁護士費用について
https://youtu.be/hHOY8a5374Q

チャプター

視聴時間：約15分

00:00：今回の動画は「後遺障害遺失利益」
01:07：後遺障害による遺失利益とは
02:27：遺失利益の計算方法
03:04：基礎収入算定の留意点
07:51：労働能力喪失率の留意点
09:33：労働能力喪失期間の留意点
11:19：遺失利益の主張立証のポイント
14:10：おわりに

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対策の準備はできていますか？パワーハラスメント｜対策のポイントを解説します（セミナー動画60分）

2024-05-16

動画の詳細

令和元年6月5日、いわゆる「労働施策総合推進法」が改正され、公布されました。

本セミナーでは、「何がパワハラにあたるのか」「業務上の注意・指導とパワハラの境界線はどのような点にあるのか」といった皆様の良くある疑問を取り上げ、裁判例も交えて、今後のパワハラ対策のポイントについて解説します。

この動画は、無料WEBセミナー「改正法施行！ハラスメントセミナーパワハラ対策のポイント」（2020年7月16日開催）に配信された動画をチャンネル用に編集したものです。

この動画のセミナー情報はこちら
https://houmu.nagasesogo.com/media/column/sm_200716/

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チャプター

視聴時間：約60分

00:00：はじめに
00:24：講師の自己紹介
00:42：なぜハラスメント対策が重要なのか
02:42：ハラスメント対策はなぜ難しいのか？
04:35：本研修の目的
05:02：メンタルヘルスを巡る現状
05:11：労働者のストレスの現状
05:55：メンタルヘルスケアの意義と重要性
07:47：メンタルヘルス指針とセルフケア
08:25：メンタルヘルスに伴うリスク
09:05：メンタルヘルス不調の労働者の増加
11:32：ハラスメントリスクに伴う責任
13:19：ハラスメントの典型例
14:50：パワーハラスメントの留意点
16:34：パワーハラスメントはなぜ問題？
17:42：パワーハラスメント防止法の成立
19:01：パワーハラスメント防止法の概要
20:58：パワーハラスメントとは
22:42：パワーハラスメントの定義
28:18：パワーハラスメント６類型
31:53：コロナハラスメントの留意点
33:44：違法性の判断基準
35:08：偽ハラスメントの問題
36:44：業務上の注意指導とパワハラの境界線
40:01：業務上の注意指導とパワハラの線引の難しさ
44:33：パワーハラスメントに伴う会社のリスクと対策
45:45：パワーハラスメント発生時の対応
47:39：ハラスメントリスクの予防策
47:53：メンタルヘルス不調について
48:34：メンタルヘルス不調のサイン
49:27：心の健康問題は自分とは関係がないという誤解
50:37：メンタルヘルス不調は治らないという誤解
51:17：自己保険義務とは
52:37：企業の安全配慮義務
53:23：早期対処の重要性
54:17：ストレスのセルフチェック
54:56：いつもと違う自分に気づく
55:36：パワーハラスメントの予防策
57:33：寄せられた質問への回答
01:01:06：おわりに

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【動画公開】民事事件の証拠収集方法の１つ「弁護士会照会」についてポイントを解説【裁判実務】

2024-05-14

動画の詳細

弁護士会照会は、弁護士が使える証拠収集方法のひとつです。

今回は、弁護士会照会で入手できる情報や、メリット・デメリットを分かりやすく解説します。
弁護士に依頼すると何ができるのか、弁護士はどういった方法で情報を集めているのか知りたい方にもおすすめの動画です。

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チャプター

視聴時間：約11分

00:00：今回の動画は「弁護士会照会」
01:03：① 弁護士会照会とは
02:33：② 弁護士会照会で入手できる情報
04:32：③ 弁護士会照会の手続の流れ
05:44：④ 弁護士会照会のメリット
08:11：⑤ 弁護士会照会のデメリット
09:46：おわりに

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【動画公開】民事事件における証拠収集方法を段階別に解説【裁判実務】

2024-05-11

動画の詳細

民事事件では、証拠がとても重要です。証拠の有無によっては、裁判の行方が変わる場合もあり得ます。
今回の動画では、裁判のそれぞれの段階で使用できる証拠収集の方法をご紹介いたします。

初期の段階から証拠収集の方法を知ることで、裁判を有利に進める可能性が高まります。
ぜひご覧下さい。

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チャプター

視聴時間：約9分

00:00：今回の動画は「証拠収集の方法」
00:07：証拠収集の重要性
00:50：証拠収集方法のタイミング
01:24：相談〜交渉の段階
04:01：訴訟提起前段階
05:03：訴訟係属段階
06:40：判決後の段階
07:15：証拠収集のポイント
08:23：おわりに

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【動画公開】「馬鹿野郎！」はパワハラ？裁判例を踏まえたパワーハラスメント対策の実務（セミナー動画52分）

2024-05-09

動画の詳細

人手不足を解消するためには、職場環境の改善に伴う離職率の低下、採用力の強化が欠かせません。
このような取組の一つとして、パワーハラスメント対策が挙げられます。

パワハラ防止法の施行に伴い、中小企業も具体的にパワハラ対策に着手することが求められます。
今回のセミナーでは、最近の裁判例を踏まえ、事業者がパワーハラスメント問題に対して講じるべき初動対応を解説します。

この動画は、無料WEBセミナー「「馬鹿野郎！」はパワハラ？裁判例を踏まえたパワーハラスメント対策の実務」（2024年4月26日開催）に配信された動画をチャンネル用に編集したものです。

この動画のセミナー情報はこちら
https://houmu.nagasesogo.com/media/column/seminar-240426/

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チャプター

視聴時間：約52分

00:00：今回の動画は「パワハラ対策」
01:03：「馬鹿野郎！」はパワハラ？
04:07：丁寧な言葉遣いであればよい？
05:07：「馬鹿野郎！」はパワハラ？
06:02：本日お伝えしたいこと
06:20：① ハラスメントの定義と判断基準
06:26：なぜハラスメント対策が重要なのか
08:37：ハラスメント対応はなぜ難しい？
10:26：パワーハラスメントとは
11:33：①「優越的な関係を背景とした」言動
15:06：②「業務上必要かつ相当な範囲を超えた」言動
19:57：③「労働者の就業環境が害される」
22:15：パワーハラスメント６類型
24:01：② 実務で悩むパワハラのポイント
24:08：パワハラに関連するよくある相談例
24:26：１　偽ハラスメント
24:34：裁判例：東京地判平成26年8月13日
27:33：２　逆ハラスメント
27:37：逆ハラスメントの事例
28:57：３　注意指導とパワハラの境界線
29:03：裁判例：千葉地判令和5年2月22日
34:07：裁判例：大津地判平成30年5月24日
39:35：③ パワハラ対策のポイント
39:41：パワハラへの対応が失敗したケース
42:30：パワハラへの対応が成功したケース
43:51：パワハラの証拠に関する留意点
45:20：無断録音・秘密録音の証拠能力
46:09：証拠能力の否定例①
46:49：証拠能力の否定例②
49:25：証拠能力の肯定例
50:18：企業が実施したいパワハラ対策
51:21：おわりに

各章ごとのタイムライン

① ハラスメントの定義と判断基準
06:26：なぜハラスメント対策が重要なのか
08:37：ハラスメント対応はなぜ難しい？
10:26：パワーハラスメントとは
11:33：①「優越的な関係を背景とした」言動
15:06：②「業務上必要かつ相当な範囲を超えた」言動
19:57：③「労働者の就業環境が害される」
22:15：パワーハラスメント６類型

② 実務で悩むパワハラのポイント
24:08：パワハラに関連するよくある相談例
24:26：１　偽ハラスメント
24:34：裁判例：東京地判平成26年8月13日
26:01：裁判所の判断
27:33：２　逆ハラスメント
27:37：逆ハラスメントの事例
28:57：３　注意指導とパワハラの境界線
29:03：裁判例：千葉地判令和5年2月22日
29:42：原動の具体的内容
31:55：裁判所の判断
34:07：裁判例：大津地判平成30年5月24日
35:26：裁判所の判断

③ パワハラ対策のポイント
39:41：パワハラへの対応が失敗したケース
42:30：パワハラへの対応が成功したケース
43:51：パワハラの証拠に関する留意点
45:20：無断録音・秘密録音の証拠能力
46:09：証拠能力の否定例①
46:49：証拠能力の否定例②
49:25：証拠能力の肯定例
50:18：企業が実施したいパワハラ対策